Política de Privacidade

Política de Privacidade People & Value

A People & Value está comprometida em proteger a privacidade de seus candidatos, clientes e usuários de seu website. Queremos fornecer uma experiência de usuário segura e protegida. Garantiremos que as informações que você nos enviar, ou que coletamos, por meio de vários canais (sites de cadastro de curriculum, redes sociais, nosso website, e-mail, conversas ou reuniões com nossos consultores), é usado apenas para os fins definidos nesta política.
Esta Política de Privacidade visa informá-lo sobre os tipos de dados pessoais que recolhemos dos candidatos, os fins para os quais os utilizamos e a forma como são tratados. Também pretendemos cumprir a obrigação de transparência nos termos da Lei 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados), a seguir denominada LGPD.
Para efeitos desta Política de Privacidade, o controlador dos dados pessoais é a People & Value.

As informações que coletamos

Coletaremos seus dados pessoais, incluindo, mas não se limitando a seu nome e detalhes de contato e outras informações relevantes de seu Curriculum Vitae ("CV"). Ocasionalmente, isso também incluirá informações pessoais sensíveis. Podemos receber seus dados e curriculum eletronicamente, por meio de uma inscrição direta em nosso site, por e-mail, por meio de um site de vagas de terceiro ou redes sociais.
Provavelmente, obteremos mais informações pessoais sobre você durante o curso de nosso relacionamento. Essas informações podem ser obtidas diretamente de você ou de terceiros como, por exemplo, profissionais que possam nos fornecer referências sobre seu trabalho.

Como usamos suas informações pessoais

Manteremos, usaremos e divulgaremos suas informações pessoais para fins comerciais legítimos, incluindo:

para fornecer nossos serviços a você;
para manter nossa relação comercial, onde você é um usuário de nosso site, um cliente ou candidato;
para permitir que você envie seu curriculum para se candidatar a vagas em geral ou a vagas específicas;
combinar os seus dados com as ofertas de trabalho, para nos ajudar a encontrar uma posição que seja mais adequada para você e para enviar as suas informações pessoais aos clientes, a fim de se candidatar a vagas;
para reter seus dados e notificá-lo sobre futuras oportunidades de trabalho além do papel específico para o qual você nos contatou;
para responder às suas perguntas;
cumprir as obrigações contratuais com nossos clientes;
divulgar informações pessoais para agências regulatórias ou autoridades competentes, se formos obrigados ou autorizados a fazê-lo;

Iremos processar apenas os Dados Pessoais essenciais para o cumprimento dos Serviços.
A Base Legal para Processar suas Informações Pessoais
De acordo com a LGPD, os principais motivos em que nos baseamos para processar informações pessoais de clientes e candidatos são os seguintes:

(a) Necessário para celebrar, ou executar, um contrato - a fim de cumprir as obrigações que assumimos ao fornecer um serviço a você, ou a fim de tomar medidas, a seu pedido, para celebrar um contrato conosco, será necessário processarmos seus dados pessoais;

(b) Necessário para o cumprimento de uma obrigação legal - podemos ser obrigados por lei a divulgar seus dados pessoais a um órgão regulador ou autoridade competente;

(c) Necessário para fins de interesses legítimos - nós, ou terceiros de confiança, precisaremos processar seus dados pessoais para fins de nossos interesses legítimos (ou de terceiros), desde que tenhamos estabelecido que esses interesses não são superados por seus direitos e liberdades, incluindo seu direito de ter seus dados pessoais protegidos. Nossos interesses legítimos incluem viabilizar a contratação de nossos candidatos por nossos clientes, responder a solicitações e consultas feitas por você ou terceiros, otimizar nosso site e a experiência do cliente, informar você sobre nossos produtos e serviços e garantir que nossas operações sejam conduzidas de maneira adequada e eficiente;

(d) Consentimento - em algumas circunstâncias, podemos solicitar o seu consentimento para processar seus dados pessoais de uma maneira específica. Registra-se que é dispensada a exigência do consentimento previsto para os dados tornados manifestamente públicos pelo titular, resguardados os direitos do titular e os princípios previstos em lei.

Como compartilhamos suas informações pessoais

Em certas circunstâncias, compartilharemos suas informações pessoais com outras partes. A especificação dessas partes é apresentada a seguir, juntamente com as razões para compartilhá-las.

Clientes

Divulgamos suas informações pessoais a clientes que tenham vagas de empregos em relação aos quais você tenha interesse. Ao fazer isto, destacamos aos clientes que suas informações não devem ser compartilhadas fora do escopo do serviço contratado, devem ser armazenadas em local seguro e tratadas respeitando a LGPD.

Terceiros de confiança

Compartilharemos suas informações pessoais e, quando necessário, suas informações pessoais sensíveis com terceiros de confiança, onde as tivermos armazenadas para fornecer serviços que você ou nossos clientes solicitaram, tais como:

verificação de referência de emprego;
verificação de qualificação;
verificação de certidões negativas criminais (conforme necessário e de acordo com limites legais);
verificação de detalhes que você forneceu de fontes de terceiros; e/ou
avaliações psicométricas ou testes de habilidades.

Eventualmente também poderemos compartilhar suas informações pessoais com terceiros que desempenham funções em nosso nome e nos fornecem serviços como:

consultores profissionais;
fornecedores de análise de dados;
Consultores de TI realizando trabalho de teste e desenvolvimento em nossos sistemas comerciais de tecnologia;
pesquisa e mala direta; e/ou
coordenadores de evento.

Exigimos de terceiros padrões mínimos de confidencialidade e proteção de dados.

Agências regulatórias e autoridades competentes

Conforme observado acima, se recebermos uma solicitação de um órgão regulador ou autoridade competente, e se permitido pela LGPD e outras leis, podemos divulgar certas informações pessoais a esses órgãos ou autoridade.

Novos proprietários de negócios

Se nós ou nossa empresa se fundir ou for adquirida por outra empresa ou sociedade, compartilharemos suas informações pessoais com os novos proprietários da empresa ou sociedade e seus consultores.

Por quanto tempo manteremos suas informações

Armazenaremos seus dados apenas pelo tempo necessário. O período que reteremos ou armazenaremos suas informações pessoais dependerá dos serviços que prestamos para você e por quanto tempo você precisa deles. Como costumamos apoiar candidatos com colocações ao longo de muitos anos e, potencialmente, ao longo de suas carreiras, o propósito para o qual retemos os dados do candidato é frequentemente um propósito contínuo. Além disso, realizamos regularmente procedimentos de limpeza e atualização de dados para garantir que as informações que temos são relevantes e precisas.

Seus direitos sobre as informações que temos sobre você

Você tem determinados direitos em relação às informações pessoais que mantemos sobre você. Os detalhes desses direitos e como exercê-los são apresentados a seguir. Exigiremos evidências de sua identidade antes de podermos atender a sua solicitação.

Direito de Acesso

Você tem o direito de, a qualquer momento, nos solicitar uma cópia das informações pessoais que possuímos. Quando tivermos um bom motivo, e se o LGPD permitir, podemos recusar sua solicitação de uma cópia de suas informações pessoais ou de certos elementos da solicitação. Se recusarmos o seu pedido ou qualquer parte dele, iremos fornecer-lhe os nossos motivos para o fazer.

Direito de correção ou conclusão

Se as informações pessoais que mantemos sobre você estiverem imprecisas, desatualizadas ou incompletas, você tem o direito de retificar, atualizar ou preencher os dados. Você pode nos informar entrando em contato conosco pelo e-mail lgpd@peopleevalue.com.br.

Direito de Anonimizadas

Em determinadas circunstâncias, você tem o direito de solicitar que as informações pessoais que mantemos sobre você sejam apagadas ou anonimizadas (uso de meios técnicos para tornar o dado não identificável), por exemplo, se as informações não forem mais necessárias para os fins para os quais foram coletadas ou processadas ou se o nosso processamento das informações se basear no seu consentimento e se não houver outros fundamentos legais nos quais possamos processar as informações.

Direito de objetar ou restringir o processamento

Em determinadas circunstâncias, você tem o direito de se opor ao nosso processamento de suas informações pessoais entrando em contato conosco pelo e-mail lgpd@peopleevalue.com.br. Por exemplo, se estivermos processando suas informações com base em nossos interesses legítimos e não houver motivos legítimos convincentes para nosso processamento que se sobreponham a seus direitos e interesses.
Você também pode ter o direito de restringir o uso de suas informações pessoais, como em circunstâncias em que contestou a exatidão das informações e durante o período em que estivermos verificando sua exatidão.

Consentimento

Na medida em que estamos processando suas informações pessoais com base em seu consentimento, você tem o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento. Você pode fazer isso nos contatando pelo e-mail lgpd@peopleevalue.com.br.

Curriculum

Damos-lhe a opção de enviar o seu CV através do nosso site ou de o fornecer a um dos nossos consultores. Você pode fazer isso para se candidatar a uma vaga específica anunciada ou para ser considerado por nossos consultores de recrutamento para vagas à medida que surgirem.
Seu curriculum ficará armazenado em nosso banco de dados e estará acessível aos nossos consultores de recrutamento.
Você pode atualizar seu curriculum a qualquer momento, simplesmente seguindo o mesmo procedimento para enviar um novo curriculum. O seu curriculum antigo será substituído pelo novo.

Uso de Cookies

Como a maioria dos sites, quando você visita nosso site, são colocados cookies no seu computador ou outro dispositivo. Na maior parte, esses cookies são usados para habilitar a funcionalidade dos sites, melhorar a experiência do usuário ou nos ajudar a otimizar nossos sites, medir o tráfego e para outros fins de gerenciamento interno.
Você pode descobrir mais sobre nosso uso de cookies em nossa Política de Cookies.

Reclamações

Se você não estiver satisfeito com o uso de suas informações pessoais, pode entrar em contato conosco pelo e-mail lgpd@peopleevalue.com.br.

Transferências baseadas na Internet

Considerando que a Internet é um ambiente global, o uso da Internet para coletar e processar dados pessoais envolve necessariamente a transmissão de dados em uma base internacional. Infelizmente, a transmissão de informações pela Internet não é totalmente segura. Embora façamos o nosso melhor para proteger os seus dados pessoais, não podemos garantir a segurança dos seus dados transmitidos ao nosso site através de redes de terceiros; qualquer transmissão é por sua própria conta e risco. Assim que recebermos suas informações, usaremos procedimentos rígidos e recursos de segurança para tentar impedir o acesso não autorizado.

Mudanças em nossa Política de Privacidade

Esta política de privacidade pode ser alterada a qualquer momento, com a devida publicidade.

Contato

Se você tiver algum questionamento ou quiser entrar em contato conosco sobre o processamento de suas informações pessoais, inclusive para exercer seus direitos conforme descrito acima, entre em contato conosco pelo e-mail lgpd@peopleevalue.com.br.